第一条 员工宿舍是员工在校期间日常生活与学习的重要场所之一，是课堂之外对员工进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。为了加强对员工宿舍的管理和服务工作，学院在后勤服务集团下设员工宿舍管理中心（以下简称宿管中心），作为对全院员工住宿进行管理的专门机构。
第二条 宿管中心围绕学院“管理育人、服务育人、环境育人”的工作宗旨，以提供科学规范的管理、热忱优质的服务、整洁优美的环境、健康向上的氛围为目标，努力为全体员工创造良好的学习与生活环境，营造安居乐学的宿舍文化氛围，把员工宿舍建成“文明、整洁、安全、舒适”的育人环境。
第三条 为了维护员工宿舍正常的学习与生活秩序，保护全体住宿员工的利益，学院要求住宿员工必须自觉遵守国家法律法规、学院规章制度及住宿管理规章制度，养成良好的学习与生活习惯，体现当代大员工良好的道德行为规范和健康向上的精神风貌。
第四条 本条例适用于新京葡萄入口员工宿舍内所有住宿员工。
第五条 宿管中心是后勤服务集团下设的专门负责员工住宿管理的机构，宿管中心在女生公寓负一楼设立员工宿舍管理办公室，宿管中心实行主任负责下的主管责任制，按思想教育与安全稳定、综合服务、清洁环境卫生、公物与维修四条主线为住宿员工提供服务。宿管中心下设宿管会，宿管会是由员工代表组成的员工民主监督机构，参与员工宿舍的管理和服务，监督各项规章制度的执行，反映员工的建议和要求，搭建宿管中心与员工之间沟通的桥梁。
第六条 宿管中心的主要职责是在公司党政领导下，协助学院相关职能部门及系（二级学院）做好员工在员工宿舍内的思想政治教育和安全稳定工作；代表学院负责维护员工宿舍正常的学习和生活秩序；负责员工宿舍的清洁环境卫生、纪律、宿舍文化建设、星级文明寝室评比、员工在宿舍内的考评及提出违纪事件处理的建议意见、寝室分配调整、公物管理；负责员工宿舍住宿资源的调配及日常维修工作；负责建立、健全各项员工宿舍管理规章制度，并随着形式的发展、变化及时加以修订和完善。
第七条 各员工宿舍除设专职管理人员外，还配备管理员、门卫、保洁员、楼长、层长、室长。此外，宿管中心在各员工宿舍设有“意见箱”，在宿管中心网站上设有留言板，认真接受广大同学的监督，欢迎广大同学提出批评和建议。
第八条 学院正式录取的全日制员工，应服从学院统一安排并按规定交纳住宿费用者，即可入住员工宿舍。
根据学院员工宿舍的房源情况，由宿管中心统一安排到指定的宿舍楼、寝室、床位住宿，并采取同一系（二级学院）相对集中的原则进行安排。员工入住时须办理《住宿登记卡》，《住宿登记卡》作为宿管中心进行管理的核对凭证，入住时还需办理《员工寝室公物登记卡》。
第九条 为维护正常的宿舍秩序，未经宿管中心批准，任何人员不得私自入住员工宿舍，不得擅自调换寝室和床位，不得以任何理由拒绝宿管中心安排其他员工入住或排挤其他员工入住。按学院规定，员工应在学院安排的员工宿舍住宿，未经批准一律不得擅自在员工宿舍外住宿。如果有特殊原因要求在员工宿舍外住宿，必须按第十七条办理相关手续。
第十条 员工离校时应做到遵纪守法、文明离校。在离校期间应注意爱护宿舍内物品及公共财产，主动配合宿管中心清点物品和公共财产。如有缺损，相关责任人须按价赔偿。严禁在宿舍墙壁、床板、门窗和走廊上乱涂乱画以及张贴广告、宣传画、海报及不健康的宣传品等；严禁焚烧纸张和其它物品。若有违反，将按校纪校规给予严肃处理。住宿员工办理退宿手续后，应在规定时间内带走自己的物品，否则，宿舍清扫、维修或寝室另作它用等原因而造成的个人财产损失由住宿员工本人负责。
第十一条 体检复查未通过而保留入学资格的新生，须在两周内到宿管中心办理退宿手续，其床位不再保留，当年住宿费沿用至下一学年，下一学年如果复学，请在开学前一个月与宿管中心联系，以便安排住宿。
第十二条 因病或其他特殊原因休学的员工，离校前应到宿管中心办理退宿手续，其原床位不予保留。复学后向宿管中心另申请住宿，给予安排。凡不办理退宿手续的员工，由于床位仍保留，应交纳住宿费用。
第十三条 由于特殊原因要求调整宿舍或床位的员工，需本人提出书面申请，由所在系（二级学院）批准后，交宿管中心。由宿管中心根据学院员工宿舍房源情况实施调整，调整的时间按宿管中心签章之日算起。
第十四条 员工宿舍住宿费用的收取标准严格按照重庆市主管部门有关文件执行。住宿费按学年收取，每学年交纳一次。住宿时间按学年计算。对因毕业、退学、转学、出国及等其它原因终止学籍，因休学、停学等原因保留入学资格的，应及时到宿管中心办理退宿手续，并将所有个人物品搬离宿舍，按时离校。对已办理退宿手续的员工（休学员工除外），一般不再恢复其员工宿舍住宿资格；如有特殊原因，可向宿管中心提出申请，宿管中心根据房源情况决定是否安排住宿。
第十五条 为了后来住宿申请人员住宿的方便，符合退宿条件的员工应尽快办理退宿手续。无特殊原因拒不办理退宿手续的，或在规定的期限内不办理的，将根据学院有关规定强制其搬出宿舍。宿舍内物品因清扫、维修等原因而造成的个人财产损失由员工本人负责。
第十六条 宿管中心有权根据学院住宿情况、宿舍建设和维修工作的需要，对住宿员工进行调整。涉及的住宿员工应积极配合，不得以任何理由或借口阻挠调整工作。
第十七条 因个人特殊原因要求在员工宿舍外住宿的员工，应遵守在员工宿舍外住宿管理的有关规定。
1、要求在员工宿舍外住宿的员工，需在员工处领取并填写《新京葡萄入口员工走读、租房住宿申报书》，经员工家长、员工所在专业（班级）班主任、所在系（二级学院）党总支和宿管中心签署同意意见后，职工处备案，在学年结束前两周（新生可在报到后）由员工处通知宿管中心，方可在员工宿舍外住宿（备注：是否收最低住宿基价费，由学院在讨论后确定写入）。
2、员工在员工宿舍外住宿应自觉遵守有关法律、法规及学院规章制度，同时加强个人人身及财产安全的自我保护。凡因在员工宿舍外住宿而引起的一切责任后果由员工本人负责。
3、在员工宿舍外住宿的员工，应及时保持与批准外住宿申请的所在系（二级学院）党总支的联系。若在员工宿舍外住宿地址或联系方法发生改变时，必须及时通知本人家长、班主任、所在系（二级学院）党总支和宿管中心备案。
4、在员工宿舍外住宿期满后，需及时到所在系（二级学院）党总支和宿管中心办理回员工宿舍住宿手续，并按期回员工宿舍内住宿。
5、在员工宿舍外住宿到期后仍需继续在员工宿舍外住宿的员工，应重新办理员工外住宿申请手续。
6、员工办理在外住宿手续后，仍在员工宿舍住宿的员工，一经查出，即终止其在外住宿资格，并收取住宿费。
第十八条 由于目前学院员工宿舍房源紧张，无法对已婚员工提供夫妻同居住房。我司员工宿舍原则上以男女生分宿舍或分楼层分别集中住宿，如已婚员工要求同居住宿的需按第十七条办理手续。
第十九条 员工应自觉维护员工宿舍安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力、自我管理能力和自救逃生能力。有权及时劝阻、制止有损宿舍安全、正常秩序的不良行为。
第二十条 发现火险、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低点。发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告保卫部门及宿管中心并协助处理。
第二十一条 严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀、细菌和病毒标本、剧毒等危险物品和放射性物品。
第二十二条 增强消防意识。宿舍内严禁有以下行为，违反者将受到严厉的处罚，并追究其相应的经济、法律责任：
2、在宿舍内使用明火（如焚烧纸张或杂物，使用煤油炉、酒精炉、蜡烛等各类有明火的器具）；
3、使用禁用电器，如电炉、电炒锅、电热杯、热得快、电热褥、取暖器、电烫斗等电热器具、非安全器具及未经宿管中心的大功能的其它电器设备；
8、其它可能给宿舍和同学安全带来危害或隐患的行为。
第二十三条 寝室成员人手一把钥匙，必须随身携带，便于开门。严禁踢门毁门，禁止员工私自多配钥匙或配其他寝室钥匙。因故需借用本寝室钥匙，需凭有效证件到值班室办理。严禁私自调换门锁或另加门锁。丢失门锁钥匙要及时报告宿管中心，由宿管中心更换门锁，新换门锁的成本费由责任人负责。违反以上规定引起的一切事故后果由责任人自负。
宿舍管理员对所辖区域内的寝室均掌握一把钥匙，供每天检查寝室内务、清洁卫生、安全、公物等情况。
第二十四条 自觉树立防范意识。注意防盗安全，养成离寝室或睡觉时锁门、关窗的好习惯。
第二十五条 为保障员工的住宿安全，特制定以下条款。
1、员工宿舍配专职人员，负责员工宿舍的安全保卫和门卫工作。员工进入宿舍必须随身携带员工征、身份证，礼貌回答门卫人员咨询。门卫将随时抽查以防外来人员混入。来人来客进入宿舍应主动出示证件、证明，在门房押证登记后，在限定时间入内会客，无证件者—律不予接待。
2、为维护员工宿舍治安秩序，住宿员工应服从工作人员管理，积极配合工作人员查验有效证件。发现寝室人员违反安全规定和宿管条例规定，或有可能给其他同学带来利益损害的行为，应及时阻止或报告工作人员出面处理。
3、注意保护员工宿舍内财产和物品安全。员工宿舍为人员密集、进出频繁的公共场所，不宜存放贵重物品和大量现金，否则责任自负。学院不承担财产保险责任，建议住宿员工自行参加个人财产保险。
4、门卫每天按作息时间表开门、关门（开门时间：早晨6：30，关门时间：晚上11：00），有特殊情况需推迟关门，由宿管中心统一安排。严禁翻越围墙进入宿舍。大件物品（被服、箱子、收录机、电脑、大中型提包等）出楼应凭证件到门卫室登记，经门卫允许后，方可出楼。
5、禁止异性人员进入员工宿舍，严禁留宿异性和外来人员。
热爱宿舍，讲究卫生，勤于内务，保护环境。关心集体，爱护公物，热爱公益，互敬互助。遵守法纪，维护秩序，见义勇为，弘扬正气。崇尚科学，重教尊师，自强不息，提高素质。诚实守信，助人为乐，健康生活，增强体魄。行为检点，举止文明，说话和气，礼待宾朋。衣冠整齐，言谈有度，节水节电，宿舍和睦。按时作息，遵守纪律，团结协作，争创一流。
第二十七条 员工宿舍是员工共同生活与学习的场所，入住者应该遵守以下行为准则。
1、热心、积极地参与寝室各项活动，多承担寝室生活中涉及的责任和义务。有共同的寝室生活理念和有集体荣誉感，不做与寝室生活理念背道而驰的事。
2、严于律己，宽以待人，不小肚鸡肠过分计较。珍惜室友间的情感，不要做违背或有损室友之间友谊的事。多做换位思考，不做因一己之私而影响室友学习和休息的事。
3、团结互助、关爱他人、热心助人、共同进步。平和礼让，不对室友趾高气扬或冷嘲热讽，不在室友间拉帮结派、孤立他人。
4、珍惜他人劳动成果，保持个人和公共卫生整洁。争创文明寝室和星级寝室。
第二十八条 员工宿舍是员工共同生活的场所，为营造一个舒适的住宿环境，应遵守以下行为规范。
1、员工在员工宿舍内必须自觉遵守国家法律法规及道德规范。
2、员工宿舍内应保持室内安静，禁止跳舞和进行体育锻炼，午休、自习时间和熄灯后禁止吹奏乐器、下棋、唱歌等娱乐活动。熄灯后不准自行照明看书或做其他事情。员工宿舍内不准高声喧哗、乱吼乱叫、聚众起哄、谩骂，不准打架斗殴，不准猜拳行令、酗酒划拳，不准敲盆击碗，不准燃放烟花爆竹和向窗外燃放纸屑物，严禁砸瓶子和其他物器。
3、严禁进行一切违法乱纪活动，如：非法集会、非法沙龙、张贴大小字报、散发传单、赌博、隐藏和传播“黄货”、开“同乡会”等。
4、除星期五、六晚熄灯以前，星期六、日白天和节假日可以打扑克外，其余时间禁止打扑克，午休、自习时间严禁下棋。
6、全体员工应遵守作息时间，按时起床就寝，严禁晚归、夜不归寝，凡不按时返回宿舍的员工，需凭系（二级学院）证明、员工证、阅览证在门卫处登记方可入内。凡因公需要晚归员工，需凭系（二级学院）或部门证明等先向门卫室申报登记，但不超过当晚12点钟。凡夜间急诊员工出宿舍应有陪诊人员，并在门卫登记。返回员工宿舍时，应出示就诊证明。上课时间不得滞留在寝室（生病员工有医生证明除外）。对有特殊情况留在寝室的同学，由宿舍工作人员进行登记。
7、员工宿舍内使用互联网，应遵守国家互联网管理的有关法律、法规。
第二十九条 为培养员工养成爱护公物的良好习惯，入住者必须遵守以下规定：
1、各寝室配备的公物设施，由本楼管理员建帐立卡。若有丢失、损坏，应照价赔偿。
2、入住者要爱护宿舍的一切公物设施，对围墙、宿舍、内外栏杆、厕所、洗漱间、墙壁、门卫设施，室内的床、灯、桌子、门窗、锁、电源路线、壁橱、通讯设施灯，均不得遗失、拆卸、损坏、涂写、抛洒脏物。禁止对着墙壁和其他公物练拳脚、踢打、用力开关门窗、拖拉桌椅等行为。
3、在入住期间，不准将学院配置的设备私自搬出寝室，不得将配置以外的物件搬入寝室。
4、员工寝室的维修，由入住员工以书面形式反映给本楼管理员，由管理员按下列情况处理：①属自然损坏的由管理人员报告有关部门立即维修；②属无意损坏的照价赔偿后，报有关部门修理；③属有意破坏公物者，按实际价格的2～3倍赔偿。
5、员工毕业离校前，由宿舍管理中心组织对各寝室进行清查验收，若有损坏，应照价赔偿。宿舍管理中心在员工离校清单盖章后，员工方可离校。
第三十条 为保持寝室整洁、优美，培养员工良好的卫生和劳动习惯，防止疾病的传播，入住员工应服从以下管理：
1、入住员工应自觉维护公共环境卫生，不准乱倒水、剩饭、剩菜，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、瓶子（有阳台的只能用拖把洗阳台，不能用水冲）等杂物，不准乱涂乱画，严禁随地大、小便和向下水道、便道丢堵塞物。爱护宿舍周围绿化，自觉保护环境。
2、各寝室选一名室长，负责本室的公物设施的管理使用、纪律安全、清洁卫生、内务整理、值日安排等工作。各寝室的值日员工上课前（上午6：30-8：00，下午2：00-2：30）定时做好室内清洁，并将垃圾、赃物清扫出室外，堆于门口过道本寝室靠左一侧，检查督促本寝室成员整理好内务，并保持好室内清洁卫生。
3、入住员工应养成良好的个人卫生习惯，整理好内务。物品摆放整齐，勤换洗衣装、被褥、被子、床单。毛巾、脸盆、牙具、水瓶、用具、书等物品按要求摆放，做到整齐美观，规范有序。
4、入住员工不得在员工宿舍喂养各种小动物，不得将自行车带入宿舍。
5、宿管中心组织每天检查员工寝室的内务、清洁卫生，当场评分，当天张榜公布成绩。员工寝室每周进行一次大检查，由宿管中心组织检查，检查时间为每周星期四下午4:00-5:00。其成绩作为当天成绩纳入寝室本周的总结评分。
第三十一条 为保证员工宿舍正常使用水电，入住者应遵守以下规定：
1、员工宿舍实行安全节约用电制。寝室无人时应自觉关灯。
2、员工宿舍严禁私拉乱接电线、私安电源插座，禁止使用大功率电器设备，如电炉、电熨斗、电热杯、电饭煲、电炒锅、电热毯、电烤火炉、电热棒等等。员工宿舍内可以使用的电器有充电器、饮水机、单放机、CD机、电脑、台灯、电扇及学院统一安装的电热水器。
3、凡是由学院安装的电器设备未经许可不得移位、拆卸、毁坏。
4、员工宿舍实行定额供应水电，超额部分由入住员工自己承担，节约部分提出一部分作奖励。
第三十二条 为规范宿舍内计算机的使用，入住员工应遵守以下规定：
1、员工在宿舍内使用计算机，必须事先向宿管中心提出申请并填写《员工宿舍计算机使用申请登记表》，经批准并取得许可证后方可使用。未经申请和批准，计算机一律不得进入员工宿舍，不予开具物品出门证；出门证一经开出后，即取消该计算机在宿舍内的使用资格（临时维修或校外存放需特别说明，保留使用资格），再次进入宿舍须重新办理申请审批手续。
2、在宿舍内使用计算机，须自觉遵守国家和学院对计算机信息管理的规定。
3、学院规定的学习时间内严禁使用计算机玩游戏、看影视碟片及从事其它与学习科研无关的活动。使用计算机时，不得妨碍他人学习和休息。计算机不用时，应将其关闭，切断电源，否则出现雷击问题责任自负。
4、严禁使用计算机玩黄色电子游戏、看黄色碟片和上黄色网站。遵守互联网道德，严禁查阅、调用、复制、传播反动、黄色的影象制品、刊物和计算机软件。计算机拥有者应妥善保管好自己的计算机。如向他人违纪使用计算机提供便利，计算机所有者与使用者要共同承担责任。
5、严禁私自跨寝室、跨宿舍进行计算机联网或在公共网络线上私拉乱接。
6、执行安全用电规范，宿舍楼可能出现电压异常波动甚至断电等现象，希望在宿舍内使用计算机的员工自行配置可靠的电源稳压保护装置，并注意用电和使用安全。学院不承担因上述原因可能造成的各种责任。
第三十三条 为了保证员工寝室的整洁、美观、有序，根据各员工宿舍楼的住宿条件，制定相应的寝室布置规范要求如下：
1、整体布置：室内家具和生活用品按规范要求定点摆放。寝室布置力求美观大方，格调健康高雅。
2、墙面：墙面布置要统一、健康、美观。所有张贴物均用透明胶或图钉固定，不使用糨糊和胶水。
3、床面：被子叠成四方形统一放于床的一侧，被子只能在中午12：30至2：30，晚上9：30至次日早上7：00打开（持有院系病假条的除外）。枕头统一放在与被子相对的一侧。床单及被褥整洁。
4、地面：保持地面清洁，不得乱堆放脸盆、酒瓶、衣物及其它杂务。
5、书籍：统一放于计算机桌上方的书架内，桌上只能整齐摆放少量的书籍。
7、鞋：统一放于衣柜正下边的地板上（指内侧），自备有鞋架的寝室可将鞋架放于门后。
第三十四条 “星级文明寝室”是员工宿舍寝室文明评比的荣誉称号，宿管中心在结合日常卫生纪律检查的基础上，根据记实考评结果，每学年开展一次“新京葡萄入口院星级文明寝室”评比。评比标准如下：
⑦在自习、午休、就寝后无吹、拉、弹、唱、闹等影响他人学习和休息现象。
①五齐：床上物品摆放整齐；床下鞋子及其物品摆放整齐；桌上物品摆放整齐；桌子、凳子以及书柜物品摆放整齐；壁橱内物品摆放整齐。
②六净：地面干净；卧具干净；门窗玻璃干净；桌凳干净；灯管干净；墙壁、天花板干净（不应张贴画刊）。
（1）以一周检查结果为标准，以寝室为单位，设流动红旗20面。
（3）以一学期获得流动红旗次数的多少评定“文明寝室”。
（4）一学年均被评为“文明寝室”者授予“星级文明寝室”。
（5）二学年均被评为“文明寝室”者授予“二星级文明寝室”。
（6）三学年均被评为“文明寝室”者授予“三星级文明寝室”。
（7）四学年均被评为“文明寝室”者授予“四星级文明寝室”。 4、 奖励办法：
（1）每学期评比“文明寝室”20个，奖金24元/个。
（3）被评为“二星级文明寝室”，奖金160元/个。
（4）被评为“三星级文明寝室”，奖金300元/个。或该寝室成员外出学习、参观、游览一次。
（5）被评为“三星级文明寝室”和“四星级文明寝室”的室员合影留于学院备案表扬。
第三十五条 对违反员工住宿管理规定的员工，视其态度和情节进行口头批评教育，书面检讨，通报批评，经济赔偿和纪律处分。
1、宿舍管理人员有权对违纪员工提出口头批评劝诫和责成写出书面检查。
2、经济赔偿、通报批评，由宿舍管理中心直接作出处理。
3、对违纪员工进行警告、严重警告、记过三级处分，由员工宿舍管理中心提出建议意见，向员工处报送材料，由员工处作出决定；对留校察看以上的处分，由宿舍管理中心将违纪事件或材料报送员工处，由员工处提出处理意见报送学院决定。
1、工作管理人员查询时，拒不接受查询，态度不好者，给予通报批评。围攻、谩骂、纠缠、干扰工作人员执行公务，视其情节轻重给予警告以上处分。
（1）从规定关门时间计算，十五分钟以内者通报批评；
4、无正当理由夜不归寝的，视其情节给予当事人严重警告及其以上处分。
5、携带物品外出无证件或不接受门卫检查并对携带物不进行登记者，门卫人员有权将物品扣留。凭证件限期取回，三天不取，另行处理。
6、不准留宿非宿舍人员，违者，一经查出，作以下处理：
将非本宿舍人员私自带入宿舍及留宿非本宿舍人员者，给予批评教育，态度恶劣造成后果者，交保卫部门处理，并对留宿人员处以警告及其以上处分。如外来人员逃避处理，其后果由留宿的员工负责。
7、翻越墙壁、围墙造成伤、亡事故者，概由本人负责，学院不承担责任，并给予当事人警告以上处分。
8、员工离开寝室时，因不关门、窗、造成失盗，除追究责任人外，还要赔偿损失。并视其损失价值大小给予当事人以纪律处分。
9、当别人寝室无人时，不准私自进入他人寝室，违者，一经查出给予通报批评，如造成后果，概由当事人负责，并按有关规定处理。
10、涂抹、撕扯宿舍张贴的通知、通告、文件、封条等给予警告以上处分。
1、寝室卫生检查不达标者，对该寝室收卫生管理费8元/次，一学期累计5次以上不达标，给予寝室当事人警告以上处分。
2、向楼道、窗外倒水、剩饭菜等物者，每次收取卫生劳务费10元。
3、向楼内、窗外砸瓶子等物，在宿舍内任何地方焚烧纸屑等物品，除收卫生费50元外，造成后果由肇事者负完全责任，并给予记过以上处分。
4、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等物者和不在规定时间内将垃圾扫出寝室者，责成清理，并张榜公布。态度不好者，给予通报批评。
5、乱涂乱画、乱钉钉子污损墙壁、门窗、桌凳者，每次收维修费20元，并给予通报批评，情节严重的，给予当事人警告以上处分。
7、向厕所、洗漱间、下水道扔堵塞物，按以下处理：除当事人承担全部疏通费外，并给予警告及其以上处分。
第三十九条 违反员工宿舍管理秩序，按下列规定处理：
1、不服从统一安排，私自调换房间，管理员有权按每天10元收取住宿费并强行搬出，所造成的损失概由当事人负责，同时给予当事人以通报批评或警告及其以上处分。
2、未经许可，严禁将室内设施和公物搬出室外，违者给予警告及其以上处分。
3、严禁打麻将，违者没收麻将，并给予警告及其以上处分。
4、严禁一切赌博活动，违者视其情节轻重，给予严重警告以上处分。
5、在规定时间外打扑克、下棋经教育不改者，给予通报批评。
6、在宿舍内打闹、围攻起哄、乱吼乱叫，自习、午休、熄灯后大声说话，听奏乐曲、唱歌、放收录机等影响他人休息和学习者，收缴器材，给予警告及其以上处分。
7、在宿舍内跳舞、踢球、拍球、练哑铃、砸墙壁、天花板、地板、敲击碗盆，打门、对着墙壁练拳脚等，给予通报批评或纪律处分。
8、严禁私接电源，严禁使用任何电热器具，违者除没收一切器具外，并给予警告及其以上处分。
9、在宿舍内用煤炉、煤油炉、柴火煮食物者，除没收一切用具外，并给予警告及其以上处分。
10、在宿舍内从事经商活动者，除没收其物品外，并给予通报批评，态度不好者，给予警告及其以上处分。
11、在宿舍内围攻、谩骂、干扰员工干部和工作人员执行公务者，给予记过处分。对情节严重或为首闹事造成严重后果者，给予留校察看及其以上处分。
12、宿舍内张贴大、小字报和未经学院同意的画片、照片、启事及宣传单者，收清洁费10元，按其情节交学院和有关部门另外处理。
13、严禁私藏、传播黄货，严禁酗酒、闹事、偷盗和其他严重违纪行为，违者视其情节，给予留校察看及其以上处分。
14、熄灯后，不按时就寝或在寝室点蜡烛，给予通报批评或警告以上处分。
15、在上课、晚自习期间无正当理由滞留在寝室，经门卫人员劝其离开宿舍，不听劝阻，影响门卫人员工作的，给予通报批评。
1、凡损坏、丢失员工宿舍的设备、设施，按其价值的两倍给予赔偿，并视其情节给予通报批评。情节严重者给予警告及其以上处分。
2、不注意关闭门窗，开窗子时不挂风钩等造成门窗、玻璃破损者照价赔偿。
3、长流水冲洗碗、清洗衣服等浪费水电者每次收费5元。
使用计算机玩黄色游戏、看黄色影片，使用计算机查阅、调用、复制、传播计算机网络中反动、黄色影像制品、刊物和计算机软件者，传播计算机病毒，攻击他人计算机造成损失者，给予严重警告以上处分。
第四十二条 在宿舍内违反学院的其它制度和规定，由有关部门处理。
第四十三条 本《条例》从2005年9月1日起执行。
