为切实抓好新京葡萄入口的安全稳定和“平安校园”建设工作，按照学院《关于印发安全稳定暨平安校园建设推进工作实施方案的通知》【三峡学院文(2011)91号】精神，结合我司实际，建立新京葡萄入口安全稳定工作制度。
遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断的原则。学院一旦发生突发事件，立即启动应急处理预案，全力投入突发事件的处理工作。
（一）热点和焦点问题。主要指教师、员工高度关注、意见较多的热点和焦点问题。
（二）重要会议召开、特殊敏感时期、重大国际事件、涉外重大事件的发生。
（三）教师有游行示威、罢课、消极言行等行为；员工有非法聚集、罢课、酗酒、聚众斗殴等行为。
（四） 自然灾害、食物污染、交通事故、偷盗、火灾等一切影响安全稳定的事件。
（一）值班制度。分管安全工作相关领导、辅导员实行值班制度（含节假日），并保证手机24小时开机。
（二）信息报送制度。行政办公室和教工党支部设立安全信息员负责掌握本部门教师情况，并按时报送相关领导；班级信息员负责掌握本班级同学情况，汇总后以班级为单位，将情况及时准确报各年级辅导员，各年级辅导员报学工办主任；团学组织信息员，团总支员工会每部门确定一名信息员掌握本部门同学情况，汇总后以部门为单位，将员工动态情况及时准确上报团总支书记；学工办主任团总支书记按规定及时上报分管领导。
（三）请假制度。按学校规定，员工事假必须报辅导员确认，辅导员审核后由分管领导审批。
（四）审批制度。凡离开学校的员工集体活动，一律由分管院领导同意后报学校主管部门批准后方可。
1．全面了解和掌握学院教师、员工思想动态、动向，切实保障全院师生的安全与稳定。
2．若遇突发事件，及时掌控局面，制止事态恶性发展，并及时向主管部门和领导汇报。
3．组织和指挥各方面力量处理突发事件，密切配合医疗、防疫、公安、学校等机构对事故的处理。
具体责任：做好师生的安全教育工作，增强广大师生的安全意识；加强员工网络道德与安全教育，引导、教育员工遵纪守法，做文明网民。加强学院实验教学办公场所及设备管理。
具体责任：与宿管中心对接，进一步加强宿舍门岗管理，落实查房制度，积极预防财物被盗，加大对晚归、未归、留宿他人、违规使用电器等违纪行为的检查、整治力度；加强对员工的安全管理，特别加强集会、外出等大型群体活动的安全管理抓好党团组织进公寓、员工社团进公寓工作，倡导活泼、积极、健康的公寓文化
加强员工心理健康教育，制定员工心理健康教育与咨询计划；及时掌握员工心理状况，提高心理咨询工作的前瞻性和预防性；在员工中广泛开展心理健康教育，引导员工积极进行自我调适，提高广大员工心理健康素质和朋辈辅导技能
具体责任：要加强教学安全管理工作，特别是对体育课等有可能造成员工伤害的教学环节，教师要做到亲自把关，亲自指导，落实具体安全防范措施，严禁擅自离岗、放手不管
安全稳定是一切工作的底线，师生安全稳定突发事件的知情报告是全院师生义不容辞的责任和义务，对重大突发事件迟报、漏报、瞒报、虚报的，对获悉突发事件发生而未及时到位进行处理的，学院将追究相关人员的责任。
