新京葡萄入口员工刊物（以下简称员工刊物）是由我司员工在遵守国家法律和学校规定的基础上，自行管理、编印、发行的刊物，是宣传党的政策，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育的阵地，也是员工关心国家和社会事务，热情参与学校和学院建设和发展，进行社会实践和专业实习的载体，以及交流思想、传递信息的重要渠道。
为了加强对我司员工刊物及其出版活动的规范管理，引导和鼓励员工刊物健康发展，充分发挥其在学院精神文明建设和校园文化建设中的积极作用，特制定本规定。
1. 凡本院的员工刊物，均适用于本规定。本规定所称的出版活动，包括出版物的出版、印刷及发行；所称的员工刊物指由本院员工担任记者、撰稿人、编辑、发行及主编等职务，参与出版的报纸、期刊和网上电子出版物。
2. 员工刊物必须本着为学校师生服务的宗旨，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导思想，致力于提高和丰富员工精神生活，促进学校精神文明建设的发展，进一步繁荣学院文化。
3. 员工刊物的内容分为综合类、学术类、娱乐类等，经费来源分为学院（刊物所属办公室）资助、学校资助和社会资助等，隶属层次分为校级刊物、院级刊物、班级刊物和员工会刊物等，发行方式分为校内赠阅发行、网上电子出版或两者同时进行等。
4. 员工刊物必须经过公司党总支同意，在创刊号出版30日前报公司党总支批准，经院学工办公室办理登记注册、取得统一出版刊号后，方可编印发行。
5. 员工刊物必须在公司党总支、团总支指导下开展工作，聘请公司党总支派出教师担任指导教师，主动接受监督和检查。指导教师为第一责任人。员工刊物必须经指导教师签字同意方可付印发行。
6. 员工刊物不得刊载下列内容：1）有悖于宪法基本原则及其他法律、法规规定的；2）危害国家统一、主权和领土完整的；3）危害国家安全、荣誉和利益的；4）煽动民族分裂，侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结的；5）泄露国家机密的；6）宣扬淫秽、迷信内容或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统的；7）侮辱或者诽谤他人的；8）校纪校规明令禁止的。
7. 员工刊物电子版本需经公司党总支同意后，严格按照《新京葡萄入口网络管理实施意见》交院网络管理员在新京葡萄入口网站上挂靠我司主页统一登录。
8. 员工刊物若需出“号外”，必须先行报告指导教师，经党总支负责人同意后方可出版。
9. 员工刊物除特殊情况外，不得在学校以外的公共场所发行。
10. 员工刊物发行量原则上不得超过1500份，不准有偿发行。
11. 经批准后的员工刊物，若要改变名称、主办单位、业务范围、合并或分立、负责人更换等，需依照本规定重新注册登记。
12. 员工刊物必须按照上述要求编印发行。凡违反本规定者，将给予严肃处理，并追究组织者责任。
