毕业实习是培养员工独立工作能力，促进员工理论知识向实践能力转化的重要教学环节，是对员工所学知识综合运用能力的全面检查。为保证员工校外毕业实习工作的顺利进行，规范校外实习管理工作；结合学校和新京葡萄入口现行的有关规章制度，特制定本规定。

一、对分散实习单位基本要求

校外实习应安排在有合作协议的校外实习基地进行，无合作协议但愿意接受我司员工开展校外实习单位必须具备以下条件：

1、实习单位必须是政府部门、企事业单位的宣传部门、网络管理部门，或具有法人资格的媒体机构实习。

2、上述组织、部门或单位所提供的实习岗位必须能满足《新京葡萄入口实习大纲》的要求，具备完成实习的场所、仪器设备、资料及相应的安全保障条件等。

3、实习单位工作秩序稳定、管理水平较为先进，有合格的协作指导教师，能够按照我司有关实习管理规定和要求，对实习员工进行指导和管理。

4、不允许员工到不具备培养资格的单位去进行毕业实习。

二、实习时间：

分散实习的同学可以自主安排时间，实习期限不能少于四个月。

三、实习内容（详见专业实习大纲）

四、实习实施组织流程：

院系负责组织实习动员并安排指导教师→员工填写分散实习申请表及安全承诺书→员工所在班级填写分散实习统计表→专业负责人填写分散实习汇总表→申请表及汇总表报教学秘书处备案。

五、实习工作管理规定与要求：

1、实习期间：

公司将以电话、QQ等方式，与行业负责人进行沟通交流，了解员工的实习情况，同时对员工实习情况进行检查。

指导教师：负责对实习具体情况指导并帮助员工解决实习过程中碰到的具体问题。

员工：按照实习大纲要求完成实习任务——与指导老师联系解决实习期间碰到的问题——填写实习日志——实习工作现场照片、与实习指导老师或单位负责人合影照片（4张）——撰写实习报告（3000字）、实习总结（3000字）

注：实习总结主要对实习的心得感受以及对整个实习过程的各种建议与意见等。个人实习总结须使用院部提供的表格模板，手写完成。相关表格从院部网站下载打印

2、实习结束：

员工：提交实习单位签署意见、负责人签字和盖章的实习鉴定表和实习报告——提交实习场景照片和实习工作业绩成果原件、复印件必须签字盖章——进行答辩。

院系：按自然班学号顺序汇总员工的实习鉴定、实习日志、实习报告和实习总结、实习工作业绩成果原件或签字盖章的复印件——组织员工继续实习答辩并评定实习成绩（成绩评定为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级）——对本届实习情况总结并表彰优秀实习生——成绩上报。

实习材料装订要求：实习鉴定表、实习报告、实习日志、实习总结、实习工作照片（4张）、实习工作业绩成果。

六、分散实习管理要求

1、员工应从“保证安全，保证质量，利于就业”的角度，结合就业选择基础条件好，管理经验丰富、任务量充足，能与员工的学习内容密切联系的企事业单位进行实习。员工选择的校外指导教师要在工作一线，热心高等教育事业，有一定的理论知识和实践经验。

2、员工在实习期间必须遵纪守法，不得参加与实习无关的活动；严格遵守实习单位的有关规章制度，确保人身、财产安全。

3、员工进入实习岗位三天内应使用电话或电子邮件等通讯方式向分散实习导师、辅导员、家长毕业论文指导教师报告、实习单位、实习单位联系人的姓名、电话、具体安排等情况，预留自己的联系电话，经常性地通过适当方式（电话、邮件等）与院系、辅导员和家长联系，汇报实习情况，反馈信息，对实习中遇到的困难问题及时征求辅导员老师或论文指导教师的意见。

4、实习员工应勤勉工作，虚心学习，主动求教，并在实习中搜集资料，为论文写作奠定基础。

6、实习结束前，员工应对本次实习进行认真总结，认真填写《实习鉴定表》,并请实习单位签署考核意见，加盖公章。

7、毕业实习是一项认真、细致的工作。按学校规定，凡实习成绩不合格者，不予毕业，只发结业证书。因此，每个实习生要严肃对待实习工作，在思想上重视、在行动中努力，对于在分散实习申请和实习过程中弄虚作假，经查出，实习成绩按“零分”记载，并按学校相关规定处理。

8、集中实习参照此管理规定执行。

新京葡萄入口

二零一六年七月