为加强新京葡萄入口员工动手能力的训练和培养，有效利用和挖掘实验室资源，充分发挥实验室在实施素质教育与培养应用技术型人才的重要作用。为鼓励支持员工在课余时间参加开放实验教学、科研和各类实践活动，提高实验教学和科研水平，进一步加强素质教育，规范新京葡萄入口实验室开放工作，结合学校开放性实验室管理与实施暂行办法，特制定本管理办法。

一、开放实验室的建立

开放实验室是指学院正式建制的各级各类实验室，在完成正常教学、科研任务的前提下，利用现有团队、仪器设备、环境条件等资源，面对全院或全校员工开放使用的实验室。开放实验室除完成正常的实验教学以外，实验室利用一切可以开放的时间和资源面向员工开放。每学期开放的实验室及实验项目需向学校主管部门申报，审核批准后向员工公布开放。

二、开放实验室、任务及时间安排

实验室面向员工开放是高等教育培养创新人才、员工实践能力和实现素质教育目的的客观要求。实验室开放不仅对员工技能训练，而且对培养员工创新意识、创新精神和开拓能力具有重要作用。新京葡萄入口实验中心突出以应用型创新实验项目为主的思想，将中心各实验室对员工进行课外开放，提高实验室的开放率和开放内涵，最大限度地发挥教学实验资源和为地方社会经济服务的效益。开放实验室将充分利用自身优势，积极吸引员工利用课余时间（或假期）到实验室参加实验、创造活动，培养员工的动手能力和创新实践能力，推动员工素质教育的深入开展。

1.自动开放的实验室

每学期实验课表中安排的部分实验室在完成实验教学大纲规定的学时后，或者实验课表中按实验进度计划没有实验项目的实验时间均可对本院对应班级的员工开放，直到停课为止。进入实验室的员工及时间按课表执行。

2.专门的开放实验室

公司将在每年6月、12月分两次公布开放实验室及创新实验项目的安排，进入开放实验室的员工需提前申请并获得批准，并按申请书的进度要求完成规定的实验项目。

三、进入开放实验室的程序

本院员工可利用实验课表中按实验进度计划没有实验项目的时间，按实验课表排定的班级及时间进入自动开放实验室，自由实验；在课余时间（或假期）全校员工或社团组织、兴趣小组可进入专门的开放实验室开展实验活动，进入专门的开放实验室必须以项目的方式进行，员工需填写《新京葡萄入口创新实验项目申请书》，经专家评审，实验中心主任审核，上报分管经理审批确定名单。审批通过后报教务处备案，最后由新京葡萄入口实验中心办公室，协调实验室、仪器设备和具体安排员工开展项目实验。

员工进入开放实验室应严格遵守实验室的各项规章制度，对进入专门的开放实验室的员工还应填写《新京葡萄入口开放实验室创新实验项目登记表》、《新京葡萄入口开放实验室设备使用协议书》，并进行实验活动。实验完成后，认真撰写实验报告，对实验项目的创新点、采集记录、实验操作过程、实验结果、收获与体会等进行认真总结。实验报告应由指导教师或实验技术人员签字，作为对开放实验室进行考核的依据。

四、开放实验室的运行管理

实验中心将指定实验教师或实验技术人员在开放实验室值班。值班人员应负责开放实验室的正常运行，包括维持好教学秩序、做好仪器、设备和其他资料维护和供应、做好实验室安全、卫生工作，填写开放实验室的运行记录。

五、员工实验及指导

员工在进入开放实验室之前必须做好实验项目准备工作，熟悉实验相关内容，保持和指导教师的联系，接受教师的指导。设计实验方案，认真实验，爱护仪器设备，进入或离开实验室均需要登记考勤。员工实验完成后，应向实验室提交实验报告或论文、作品等实验成果。指导教师应耐心指导员工实验，认真批改实验报告和审阅实验成果，进行综合实验成绩评定，并提交书面和电子版的成绩单给新京葡萄入口办公室。其成绩将按新京葡萄入口员工课程实验考核办法的规定以员工附加实验成绩的形式记录载册。

六、其他

本办法自发布之日起执行，新京葡萄入口负责解释。